Аутстаффинг.

Услуга «Аутстаффинг персонала в Москве» — это вывод персонала за штат компании-работодателя. Сотрудники продолжают выполнять свои прежние обязанности, работать на прежнем месте и на прежних условиях, но юридически они числятся в компании «Питер Стафф». Говоря упрощенно, мы принимаем их на свой «баланс», для вас они становятся внештатными сотрудниками. При этом все функции управления персоналом остаются у вас.
 
Услуга «Аутстаффинг персонала в Москве» — это вывод персонала за штат компании-работодателя. Сотрудники продолжают выполнять свои прежние обязанности, работать на прежнем месте и на прежних условиях, но юридически они числятся в компании «Питер Стафф». Говоря упрощенно, мы принимаем их на свой «баланс», для вас они становятся внештатными сотрудниками. При этом все функции управления персоналом остаются у вас.

Почему стоит заказать внешний менеджмент кадров у нас?

Чтобы процедура переоформления персонала была проведена быстро и эффективно, а выведенные за штат сотрудники не ушли в поисках новой работы, услуги аутстаффинга следует заказывать в профессиональном агентстве.

Располагая богатым практическим опытом и налаженными деловыми контактами, компания «Питер Стафф» осуществляет:
  • подбор наиболее выгодных условий партнерства;
  • полноценное ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров и расчеты с персоналом;
  • прием в собственный штат сотрудников-нерезидентов;
  • урегулирование всевозможных вопросов с ФМС и другими госструктурами, проверяющими персонал;
  • налоговые отчисления от ЗП, взносы в фонды социального страхования;
  • оперативную замену сотрудников, не вышедших на объект, во избежание производственных простоев;
  • контроль работы персонала, оперативное разрешение любых разногласий, в случае их возникновения.
Аутстаффинг персонала в Москве «Питер Стафф» позволяет на 30% сократить расходы на персонал. Кроме того, эта услуга обладает еще рядом существенных выгод. Она позволяет безболезненно заключать договора с иностранным персоналом
 

Аутстаффинг иностранного персонала от «Питер Стафф»

Повышенным спросом у клиентов «Склад Стафф» пользуется аутстаффинг иностранного персонала.

Для отечественных компаний зарубежные граждане — выгодный трудовой ресурс. Однако использование этого ресурса сопряжено с рядом сложностей. Это и жесткое миграционное законодательство, и высокие штрафы, отсутствие квот, а также необходимость взаимодействия с различными государственными органами. В результате, взвешивая все за и против, компании вынуждены отказываться от услуг иностранного персонала. Аутстаффинг — эффективный выход из положения.

«Питер Стафф» юридически трудоустраивает иностранных граждан у себя и решает все связанные с этим вопросы. Фактически же они остаются трудоустроенными в вашей компании, то есть работают полностью на вас. Это позволяет вам избавиться от многих сложностей.
 
За рубежом услуги аутстаффинга широко распространены. Постепенно они набирают популярность и в России. Причина очевидна: целый ряд значительных удобств и существенных выгод. Главная из них — это экономия. Аутстаффинг почти на 30% позволяет сократить расходы компании на персонал.
 
Вот другие выгоды, которые дает аутстаффинг персонала в «Питер Стафф»:
  1. сокращение административной нагрузки. Вы продолжаете управлять своими работниками, но занимается этим уже меньшее количество людей
  2. снижение расходов на кадровое делопроизводство. Раз управлением кадрами занимается меньшее количество людей, то и расходы на содержание административного аппарата значительно сокращаются
  3. не требуется общаться с государственными органами. Особенно в случае найма иностранного персонала. Со всеми требованиями и претензиями контролирующих органов будет разбираться «Питер Стафф»
  4. отсутствие налоговой и страховой ответственности. Поскольку по документам переданный на аутстаффинг персонал у вас не числится, то к вам не относятся все связанные с его содержанием расходы
  5. снижение налоговых отчислений. Очень просто: в соответствии с пп.19 п.1. ст.264 Налогового Кодекса РФ, при сокращении численности сотрудников в штатном расписании снижается налоговая база по прибыли
  6. защита от штрафов. Поскольку «Питер Стафф» имеет большой опыт в данном направлении, мы знаем, как избежать штрафов и пеней за нарушение трудового, миграционного и налогового законодательства
  7. защита от судебных разбирательств. Все претензии работников, которые вполне могут обернуться судебными разбирательствами, теперь наша забота
  8. минимальная трудовая ответственность. Вся ответственность перед работниками, которую раньше несли вы, теперь становится ответственностью компании-провайдера, то есть «Питер Стафф». У вас остаются только права, но никаких обязанностей
  9. управление размерами штата. В любой момент вы можете совершенно безболезненно расширить или сократить штат, найти замену сотрудника на время больничного, отпуска или декрета
  10. возможность сосредоточиться на задачах развития бизнеса. Ресурсы (время, деньги), которые раньше тратились на кадровое производство теперь можно направить на решение своих первоочередных бизнес-задач.
Мы решаем любые задачи, чтобы помочь оптимизировать рабочий процесс и сократить расходы.
 
Если у вас остались вопросы, то заполните форму обратной связи или оставьте свои контакты для обратного звонка – и наш консультант свяжется с вами!
 

Заявка на заказ услуги

Отправляя форму, я согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности