Аутсорсинг складского персонала

Аутсорсинг складского персонала – одна из услуг компании Питер Стафф. Мы – профессиональный аутсорсер, который уверенно снабжает заказчиков высококвалифицированным кадрами. Одно из довольно популярных направлений сегодня – предоставление персонала на склад. Сотрудники, отобранные менеджерами нашей компании из уже подготовленной базы кандидатов, быстро приступят к выполнению всех складских работ. Получатели услуги аутсорсинг складского персонала при этом могут сосредоточиться на своей основной деятельности, не отвлекаясь на сторонние задачи, которые связаны с решением кадровых вопросов.
 

Аутсорсинг работников склада

Эффективное функционирование любого складского комплекса требуется грамотное управление кадрами, а также постоянного контроля за работой персонала. Это требует затраты административных ресурсов – времени, а также части бюджета компании, необходимой для содержания административных отделов и ведения соответствующего документооборота. Руководство вынуждено постоянно распределять ресурсы на непрофильную деятельность, снижая темпы развития своего бизнеса в нужном направлении.
 

Организация ежедневной работы склада и другие особенности

Такие объекты как склады часто испытывают недостаток в сотрудниках из-за текучки кадров . Персонал приходит и уходит, нередко не задерживаясь на подобных должностях из-за недостатка нужной квалификации для правильного выполнения всех погрузочно-разгрузочных работ. Низкий уровень мотивации также заставляет работников увольняться, другая причина ухода рабочих склада – удаленность объекта от городской инфраструктуры, из-за чего на склад неудобно добираться при отсутствии корпоративного транспорта или особенностей штатного расписания или сменности.
Другая особенность работы как крупных складских комплексов, так и небольших объектов для хранения ТМЦ – сезонные колебания нагрузки. В определенные периоды объемы поставок могут возрастать – для быстрого и правильного обслуживания повышенного потока поступающих грузов нужно больше сотрудников. Изменение загруженности склада бывает связана с праздничными периодами или определенным временем года, в любом случае, небольшой постоянный штат не в состоянии справится с высокими темпами своими силами. Руководству объекта приходится выплачивать премии за переработки штатным единицам либо искать дополнительных людей. Поиск нового персонала всегда связан с очередными непрофильными затратами ресурсов кадрового отдела – нужно провести поиск с отбором среди соискателей, организовать собеседования, а также оформить новый персонал в штат. Нагрузка с бухгалтерии также при этом возрастает из-за необходимости выполнения новых перечислений зарплаты, а также различных обязательных выплат. Увеличивается и налоговая нагрузка с компании из-за увеличения официального штата.

При снижении загруженности склада, оформленный в штат дополнительный персонал становится по факту не нужен – но продолжает получать заработную плату, а также пользоваться социальными гарантиями (оплачиваемыми отпусками, больничными). Компания при этом может терять прибыль, но увольнение «лишних» работников будет незаконным, что повлечет за собой юридическую ответственность с выплатой компенсаций. Кроме того, в следующем сезоне дополнительная рабочая сила потребуется снова.

Стоимость аутсорсинга складского персонала

Склады, логистические комплексы

 

 
 

Грузчики

Комплектовщики

Стикеровщики

Кладовщик

Водитель штабеллера

от 305 руб. чел/час

от 315 руб. чел/час

от 305 руб. чел/час

от 330 руб. чел/час

от 360 руб. чел/час

Преимущества аутсорсинга персонала на склад

Использование складского персонала, предоставляемого аутсорсинговым агентством в рамках сотрудничества, Вы получаете возможность свести к минимуму все возможные риски, связанные с содержание постоянного официального штата.

Питер Стафф работает по договору аутсорсинга: выводим на Ваш склад нужных сотрудников, которые буду выполнять строго определенные функции. Наша компания является официальным работодателем предоставляемого персонала, поэтому принимает на себя все соответствующие обязанности и ответственность:

  • Соблюдение норм трудового законодательства. Работники в аутсорсинг являются штатными единицами нашего агентства и по завершении сотрудничества возвращаются к нам. Заказчику не нужно проводить процедуру найма, последующего увольнения соблюдая действующее трудового законодательства;
  • Ведение документооборота, связанного с персоналом. Мы ведем личные дела сотрудников, оформляя все приказы и другие кадровые документы, а также нужные работнику справки для предоставления по месту требования;
  • Выполнение всех бухгалтерских расчетов с работниками – выплату заработной платы, оплату отпусков и больничных, декретных выплат;
  • Перечисление налогов за каждого сотрудника точно в срок;
  • Обучение, аттестация персонала для выполнения погрузочно-разгрузочных работ с помощью специального оборудования;
  • Быстрая замена отсутствующего сотрудника подготовленным кандидатом из базы;
  • Решение вопросов, которые связаны с миграционным законодательством. Для сотрудников с иностранным гражданством мы предоставляем юридическую помощь, отслеживая сроки действия разрешительных документов и взаимодействуя с миграционной службой, а также МВД при необходимости.
Регулировка налоговой нагрузки на складское предприятие – одно из больших преимуществ привлечения персонала в аутсорсинг на периоды повышенной нагрузки. Так как временные работники не состоят в штате компании-заказчика, налоговые отчисления Вы выплачиваете только за основные штатные единицы – эта статья расходов не изменяется. Аутсорсинг склада помогает сохранить Ваши действующие налоговые льготы, связанные со статусом компании. Этот способ совершенно легален и позволяет эффективно управлять ресурсами для их перераспределения и достижения новых целей.
 

Питер Стафф предоставляет аутсорсинг сотрудников склада:

  • Грузчиков;
  • Комплектовщиков;
  • Фасовщиков;
  • Упаковщиков;
  • Кладовщиков;
  • Разнорабочих;
  • Водителей штабелеров, погрузчиков, а также других специалистов для закрытия любых вакансий на складе.

Сотрудничество с Питер Стафф: как мы работаем

Предоставление работников на склад происходит по договору, где фиксируются все условия выхода сотрудников на объект. Менеджеры проконсультирую Вас по всем вопросам и подробно расскажут об условиях услуг аутсорсинг. Мы поддерживаем наших клиентов на всем пути работы с нами – Вы можете доверить нам решение всех юридических вопросов.
 

Схема сотрудничества

  • Заказчик направляет заявку на аутсорсинг складского персонала.
  • Менеджеры нашей компании проводят оценку заявки, производят расчет затрат на проект. Учитывают организационные затраты.
  • Согласовываются условия сотрудничества с заказчиком и производится расчет стоимости аутсорсинга.
  • Подписываем договор аутсорсинга. Фиксируем в договоре все детали сотрудничества: сроки, цену и типы работ(услуг).
  • Назначаем ответственного менеджера проекта, занимаемся подбором персонала, проводим инструктаж, повышение квалификации, обучение. Выводим персонал для работы на объекте заказчика.
  • Строго контролируем работу персонала, заполняем табель учета рабочего времени.
  • Формируем и предоставляем заказчику отчеты.
  • Предоставляем акт выполненных работ, заказчик перечисляет оплату.
 
Стоимость аутсорсинга персонала склада зависит от объемов и сложности работ, срока предоставления сотрудников, удаленности объекта и других факторов. Мы снабжаем наших сотрудников на аутсорсе всеми необходимыми расходными материалами, включая униформу, а также предоставляем отчеты по результатам выполненной работы. Предлагаем услуги предоставления персонала в Москве на выгодных условиях. Заказать расчет цены аутсорсинга можно оставив заявку на сайте или по телефону. Узнать больше информации об услугах и получить бесплатную консультацию можно у наших специалистов. Наши контакты: +7 (495) 799-03-82
 

Заявка на заказ услуги

Отправляя форму, я согласен на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности