Статьи

Аутсорсинг

Аутсорсинг

Чтобы добиться успеха, компании нужно повысить эффективность своей работы и снизить расходы. В этом поможет аутсорсинг.
Аутсорсинг персонала – это передача функций штатного персонала и части бизнес-процессов сторонней организации. Термин «аутсорсинг» в прямом переводе с английского языка обозначает «внешний источник». 
 
Аутстаффинг.

Аутстаффинг.

Услуга «Аутстаффинг персонала в Москве» — это вывод персонала за штат компании-работодателя. Сотрудники продолжают выполнять свои прежние обязанности, работать на прежнем месте и на прежних условиях, но юридически они числятся в компании «Питер Стафф». Говоря упрощенно, мы принимаем их на свой «баланс», для вас они становятся внештатными сотрудниками. При этом все функции управления персоналом остаются у вас.
 
Запуск склада как проверка управляемости команды

Запуск склада как проверка управляемости команды

Открытие нового склада часто воспринимается как технический проект. Подготовка площадки, закупка оборудования, настройка ИТ-систем кажутся ключевыми этапами. Однако на практике именно команда определяет, станет ли запуск управляемым процессом или затянется в череду авралов и доработок.
 
Инвентаризация складов класса А как элемент устойчивости бизнеса

Инвентаризация складов класса А как элемент устойчивости бизнеса

Склад класса А традиционно воспринимается как высокотехнологичная инфраструктура, способная обеспечить точность учета и прозрачность операций. Адресная система хранения, автоматизированные зоны обработки, интеграция с WMS и ERP создают основу для эффективного управления запасами. Однако практика показывает, что даже на таких объектах инвентаризация остается критически важным управленческим инструментом.

Отношения работодателя и самозанятого: уход от налогов и чем это грозит

Отношения работодателя и самозанятого: уход от налогов и чем это грозит

Некоторые юридические организации выработали новую возможность экономии финансовых средств. Доходы самозанятых лиц в нашей стране облагаются минимальным налогом, который не превышает шести процентов, и компаниям выгодно заключать с ними договора, ведь остальные обязательные выплаты в бюджет аннулируются. ФНС России разработала новый алгоритм финансовых проверок, что определяет, насколько правомерны такие отношения юридического и физического лица.

Почему кадровая система влияет на юридическую устойчивость бизнеса

Почему кадровая система влияет на юридическую устойчивость бизнеса

Работа с персоналом часто воспринимается как операционная функция бизнеса. Найм сотрудников, распределение задач, организация графиков - все это выглядит как естественная часть ежедневной деятельности компании. Однако именно в этой области формируется значительная часть юридических рисков.
Предоставление на аутсорсинг водителей и работа водителей.

Предоставление на аутсорсинг водителей и работа водителей.

Аутсорсинг представляет собой временную передачу тех или иных функций компании профессиональным исполнителям, в частности, водителям. Этот вид услуг просто незаменим, когда на поиск и подбор персонала просто нет времени. Транспортный аутсорсинг подразумевает, что водитель будет отвечать всем требованиям заказчика, имея не только водительские права определённой категории, но и внушительный стаж вождения.
 
Предоставление на аутсорсинг официанта в кейтеринг  и работа официанта в кейтеринге.

Предоставление на аутсорсинг официанта в кейтеринг и работа официанта в кейтеринге.

Одной из специальностей, востребованность в работниках которой напрямую зависит от спроса и сезона, является профессия официанта. Они представляют лицо организации, так как общаются непосредственно с клиентом и выполняют представительские функции. Поэтому, к выбору этих сотрудников, необходимо подходить с полной ответственностью.
 
 
Предоставление на аутсорсинг персонала для уборки ресторанов  и уборка ресторанов.

Предоставление на аутсорсинг персонала для уборки ресторанов и уборка ресторанов.

Ресторан, кафе, да и любой другой объект общепита — это сфера услуг, для которой характерна большая текучка кадров и наплыв заказов в праздники. А от чистоты и порядка в заведениях общепита, будь то столовая, кафе или ресторан, зависит отношение посетителей и, соответственно, выручка. В тоже время, рестораторам хочется экономить на оплате труда постоянных сотрудников, не снижая качества оказываемых услуг. Можно нанимать временный персонал, но найти профессионала своими силами сложно, да и гарантировать качество его труда будет некому.
 
Яндекс.Метрика